Jaringan Dokumen - IAIN Manado
Sistem Jaringan Dokumen IAIN Manado adalah platform terpusat yang memfasilitasi penyimpanan, manajemen, dan berbagi dokumen secara efisien di lingkungan Institut Agama Islam Negeri Manado.
Sistem Jaringan Dokumen IAIN Manado adalah platform terpusat yang memfasilitasi penyimpanan, manajemen, dan berbagi dokumen secara efisien di lingkungan Institut Agama Islam Negeri Manado.
| Kategori : | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia |
| Sub Kategori : | - |
| Fakultas / Lembaga / UPT : | - |
| Prodi / Pusat : | - |
| No Dokumen / Nama Dokumen : | - |
| No | Nomor Dokumen | Kategori | Sub Kategori | Nama Dokumen | Fakultas / Lembaga / UPT | Prodi / Pusat | Liveliness | Keterangan | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | C.4 Profil Tendik IAIN Manado | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.1. Latar Belakang | C.4 Profil Tendik IAIN Manado | Rektorat | - | Aktif | Jumlah Tendik di IAIN Manado sebanyak 75 orang tenaga kependidikan | Detail |
| 2 | 088a TAHUN 2024 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | Dosen Pengampu Mata Kuliah Dan Jumlah Sks Semester Genap Tahun Akademik 2023/2024 | Fakultas Syariah | Program Studi Ahkwal Al-Syaksiyah | Aktif | - | Detail |
| 3 | C.4 Guru Besar | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.1. Latar Belakang | C.4 Guru Besar | Rektorat | - | Aktif | Orang dosen yang terdiri dari 6 Guru Besar | Detail |
| 4 | C.4 SK Tugas Belajar S3 Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 SK Tugas Belajar S3 Dosen | Rektorat | - | Aktif | 11 Dosen sedang melanjutkan studi S3 | Detail |
| 5 | C.4 Sertifikasi Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Sertifikasi Dosen | Rektorat | - | Aktif | Sertifikat Profesi | Detail |
| 6 | C.4 Lektor Kepala | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Lektor Kepala | Rektorat | - | Aktif | 31 dosen dengan Fungsional Lektor Kepala | Detail |
| 7 | C.4 Lektor | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Lektor | Rektorat | - | Aktif | 58 dosen dengan Fungsional Lektor | Detail |
| 8 | C.4 Asisten Ahli | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Asisten Ahli | Rektorat | - | Aktif | 54 dosen dengan Fungsional Asisten Ahli | Detail |
| 9 | C.4 Penelitian Dosen IAIN Manado dana Perguruan Tinggi/Mandiri | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Penelitian Dosen IAIN Manado dana Perguruan Tinggi/Mandiri | Rektorat | - | Aktif | Produktivitas Penelitian Dosen IAIN Manado dalam tiga tahun terakhir mencapai 329 | Detail |
| 10 | C.4 PKM Dosen IAIN Manado | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 PKM Dosen IAIN Manado | Rektorat | - | Aktif | Produktivitas pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen IAIN Manado | Detail |
| 11 | C.4 Rekognisi Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Rekognisi Dosen | Rektorat | - | Aktif | Rekognisi Dosen IAIN Manado | Detail |
| 12 | C.4 Profil Tenaga Kependidikan IAIN Manado | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.4. Indikator Kinerja Utama | C.4 Profil Tenaga Kependidikan IAIN Manado | Rektorat | - | Aktif | IAIN Manado memiliki tenaga kependidikan sejumlah 75 orang | Detail |
| 13 | C.4 Monitoring Apel | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 Monitoring Apel | Rektorat | - | Aktif | Monitoring Apel | Detail |
| 14 | C.4 DUK APT Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.1. Latar Belakang | C.4 DUK APT Dosen | Rektorat | - | Aktif | Jumlah dosen di IAIN Manado sebanyak 149 | Detail |
| 15 | C.4 DUK APT Dosen (Bergelar Doktor) | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.1. Latar Belakang | C.4 DUK APT Dosen (Bergelar Doktor) | Rektorat | - | Aktif | Dosen Bergelar Doktor | Detail |
| 16 | C.4 Penghargaan Rektor kepada 4 Prodi | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Penghargaan Rektor kepada 4 Prodi | Rektorat | - | Aktif | Penghargaan Rektor kepada 4 Prodi yakni 1 di Pascasarjana PAI dan 3 di FTIK yakni PGMI, PBA, dan PGMI yang telah berhasil mencapai nilai maksimal dalam momentum Akreditas mendapat predikat unggul | Detail |
| 17 | C.4 LPJ Penguatan Moderasi Beragama Bagi ASN Thn 2022 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 LPJ Penguatan Moderasi Beragama Bagi ASN Thn 2022 | Rektorat | - | Aktif | Kegiatan Orientasi Workshop Moderasi beragama | Detail |
| 18 | C.4 Monitoring Workshop Moderasi Beragama Bagi ASN Thn 2022 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 Monitoring Workshop Moderasi Beragama Bagi ASN Thn 2022 | Rektorat | - | Aktif | Monitoring Workshop Moderasi | Detail |
| 19 | C.4 Pengumuman Penetapan Peserta PPSl S2 dan S3 Luar Negeri | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Pengumuman Penetapan Peserta PPSl S2 dan S3 Luar Negeri | Rektorat | - | Aktif | Data Dosen yang mengikuti persiapan lanjut studi S2 & S3 | Detail |
| 20 | C.4 SK Assesor Lamdik | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 SK Assesor Lamdik | Rektorat | - | Aktif | SK Dosen sebagai Asesor | Detail |
| 21 | C.4 Surat Edaran Apel Pagi ASN dan Tenaga Kontrak | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Surat Edaran Apel Pagi ASN dan Tenaga Kontrak | Rektorat | - | Aktif | Kegiatan Apel Pagi setiap hari senin | Detail |
| 22 | C.4 SK Kolektif Penempatan Tenaga Kependidikan Tahun 2022 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 SK Kolektif Penempatan Tenaga Kependidikan Tahun 2022 | Rektorat | - | Aktif | Penempatan Tenaga Kependidikan IAIN Manado | Detail |
| 23 | C.4 Penempatan Formasi PNS Thn 2019 IAIN Manado Thn 2022 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Penempatan Formasi PNS Thn 2019 IAIN Manado Thn 2022 | Rektorat | - | Aktif | Penempatan Dosen IAIN Manado | Detail |
| 24 | C.4 Monitoring Kegiatan Character Building | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 Monitoring Kegiatan Character Building | Rektorat | - | Aktif | Tenaga Kependidikan IAIN Manado Dapat Character Building di NDC Hotel untuk Meningkatkan Kerja Tim | Detail |
| 25 | C.4 SK Pensiun Dr. Baso Mufti Alwi, M.Ag | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 SK Pensiun Dr. Baso Mufti Alwi, M.Ag | Rektorat | - | Aktif | SK Pensiun | Detail |
| 26 | C.4 SOP Seleksi Calon Dosen dan Tendik | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 SOP Seleksi Calon Dosen dan Tendik | Rektorat | - | Aktif | SOP Seleksi Calon Dosen dan Tendik | Detail |
| 27 | C.4 Ijazah Tendik Lanjut S2 - Anis Fitrohatin | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Ijazah Tendik Lanjut S2 - Anis Fitrohatin | Rektorat | - | Aktif | Data Tendik yang melanjutkan studi S2 | Detail |
| 28 | C.4 SK Program Character Building IAIN Manado 2021 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 SK Program Character Building IAIN Manado 2021 | Rektorat | - | Aktif | Kegiatan Character Building untuk membentuk karakter/ ESQ berdasarkan nilai-nilai Islam | Detail |
| 29 | C.4 Permendikbud No. 3 Tahun 2020 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Permendikbud No. 3 Tahun 2020 | Rektorat | - | Aktif | Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2020 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN-Dikti) | Detail |
| 30 | C.4 Renstra IAIN Manado 2020 - 2024 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Renstra IAIN Manado 2020 - 2024 | Rektorat | - | Aktif | Rencana Strategis IAIN Manado tahun 2020 2024 | Detail |
| 31 | C.4 PMA No. 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tukin Pegawai Kemenag | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 PMA No. 11 Tahun 2019 tentang Pemberian Tukin Pegawai Kemenag | Rektorat | - | Aktif | Sistem retensi di IAIN Manado | Detail |
| 32 | C.4 SK Penetapan Program Akselerasi Jabatan Fungsional | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.1. Latar Belakang | C.4 SK Penetapan Program Akselerasi Jabatan Fungsional | Rektorat | - | Aktif | Program Akselerasi Kenaikan Jabatan Fungsional | Detail |
| 33 | C.4 Juknis Tukin Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 Juknis Tukin Dosen | Rektorat | - | Aktif | Juknis Tukin dan ULP | Detail |
| 34 | C.4 Panduan penggunaan Sistem informasi Sumberdaya Terintegrasi (sister) Untuk dosen Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Manado | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 Panduan penggunaan Sistem informasi Sumberdaya Terintegrasi (sister) Untuk dosen Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Manado | Rektorat | - | Aktif | Monitoring dan evaluasi rekam jejak kinerja dosen di SISTER dan tendik pada SKP | Detail |
| 35 | C.4 SK Pedoman Pengelolaan SDM | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 SK Pedoman Pengelolaan SDM | Rektorat | - | Aktif | SK Rektor Pengelolaan SDM | Detail |
| 36 | C.4 Pedoman Rencana Perekrutan Dosen dan Tendik | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Pedoman Rencana Perekrutan Dosen dan Tendik | Rektorat | - | Aktif | Pedoman Rencana Perekrutan Dosen dan Tenaga Kependidikan | Detail |
| 37 | C.4 Pedoman Pengelolaan SDM IAIN Manado | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.3. Standar Perguruan Tinggi dan Strategi Pencapaian Standar | C.4 Pedoman Pengelolaan SDM IAIN Manado | Rektorat | - | Aktif | Pedoman Pengelolaan SDM IAIN Manado | Detail |
| 38 | 656 Tahun 2015 | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia | Fakultas Syariah | Program Studi Ahkwal Al-Syaksiyah | Aktif | - | Detail |
| 39 | C.4 Pedoman Pengelolaan SDM | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Pedoman Pengelolaan SDM | Rektorat | - | Aktif | Pedoman Sistem rekrutmen dosen dan tenaga kependidikan di IAIN Manado | Detail |
| 40 | C.4 Permen No. 37 Tahun 2009 Tentang Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 Permen No. 37 Tahun 2009 Tentang Dosen | Rektorat | - | Aktif | Peraturan Menteri Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen | Detail |
| 41 | C.4 UU No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 UU No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen | Rektorat | - | Aktif | Undang-Undang No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen | Detail |
| 42 | C.4 SOP Penerimaan Dosen dan Tendik | Kriteria 4 Sumber Daya Manusia | 4.2. Kebijakan | C.4 SOP Penerimaan Dosen dan Tendik | Rektorat | - | Aktif | Standard Operating Procedure (SOP) bagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyususn Peraturan terkait penerimaan dosen dan tendik dengan kode B-881 In.25/OT.01/09/2021 | Detail |